吴维库博士，副教授，清华大学经济管理学院企业管理教研室

1961年生于黑龙江省佳木斯市1983年东北大学本科毕业1987年哈尔滨工业大学硕士毕业1994年获清华大学博士学位1994年起在清华大学经济管理学院企业管理教研室任教1998年9月－1999年2月在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略、竞争战略及领导学2001年7月在哈佛大学商学院和香港科技大学恒隆管理研究中心研修授课方向及研究方向企业经营战略、企业领导学、企业一般管理、市场营销学社会兼职多家企业的顾问、董事吴维库著作：·翻译《企业计划－－实现战略管理的一种方法》吴维库，王雪莉，高教出版社出版，1999年2月·翻译《企业量化管理实施》，（美）威廉 A 希曼，约翰 H 林格尔 著，机械工业出版社，2001年1月

·《企业竞争力提升战略》已经完成和正在进行的科研工作：(包括参与的和负责的项目)·河南省安阳市化工企业集团组建及其发展战略研究与制定（1996年）·北京亚都科技股份公司发展战略的研究与制定（1996年）·广东大亚湾核电站发展规划的研究与制定（1997年）·惠普（中国）公司管理案例研究（1998年）·跨国公司生产制造网及中国企业入网战略的研究(国家自然科学基金项目，骨干参与者)（1999年－2000年）·不同文化和经济环境下的企业发展战略研究(国家自然基金项目，骨干参与者)(1999年－2000年)·北京顺鑫农业股份有限公司发展战略研究（1999年）·福建三明市烟叶复烤有限公司发展战略研究（2000年）·河南鹤壁矿物局发展战略研究（2001年）·北京郊区民营企业发展战略研究（2001年）·烟台东方电子信息产业股份有限公司发展战略研究（2001年）·清华同方发展战略研究（1999年）·全球跨文化领导行为研究（国际合作项目）（2000－2001）·国家邮政局报刊发行局发展战略研究（2001年）·神华集团国华能源投资有限公司发展战略（2001年）·基于价值的领导理论与中国企业高层领导行为研究(国家自然科学基金项目负责人)(2000－2002年)

课程目录

第1讲 建立习惯

改变习惯的动力：恐惧、诱因

建立习惯的六个步骤

建立基于情商基础的习惯

学习情商与影响力的三个目的：激情、财富、权力

第2讲 缔造基于情商的磁力（上）

情绪的定义、分类

成功的决定因素：智商与情商

培养情商：幽默、移情与换位、用故事塑造人、助人缔造信心

第3讲 缔造基于情商的磁力（下）

生活遵守牛顿定律

微笑、宽容、分清对手、做事之前先做人

情商知识汇总

第4讲 缔造基于情商的自信

自信的定义、作用、建立的途径

打造个人核心竞争力

赞美和鼓励他人

第5讲 操之在我

操之在我的定义、方式

调控情绪、获得主动